Обязанности:Осуществлять поиск и подбор сотрудников (линейный персонал, рабочие специалисты, руководители);Проводить собеседования;Формировать профили вакансий, организовывать процесс привлечения кандидатов с использованием разных инструментов и каналов;Работать с рекламными объявлениями на всех источниках поиска персонала;Взаимодействовать с руководителями подразделений;Внести базу данных в ЗУП, УПП.Требования:Образование: Высшее (управление персоналом) или высшее и дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом.Опыт работы: от 1 -3 лет.Отличное знание программ Excel, 1C: Документооборот, инструментов подбора.Приветствуется опыт в подборе (массовые или уникальные вакансии) или оценке кандидатов.Детали вакансии:Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.Стабильная заработная плата два раза в месяц.График 5/2 с 8:00 до 17:00.Расширенный социальный пакет:Компенсация проезда на электричке до места работы.Раз в год - компенсация проезда на ЖД транспорте до места отдыха.ДМС - медицинское страхование после 1 года работы с момента трудоустройства, регулярные медицинские осмотры.Путевки в санатории и в детские оздоровительные лагеря.Подарки детям сотрудников.Профсоюз и благотворительный фонд.Служебный транспорт.