Обязанности:Осуществляет подбор кадров, проведение собеседований с наниманием на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования рабочих мест. Организует обучение персонала , координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.Требования:Опыт работы от 1 года