Основные должностные обязанности Осуществлять методическое и педагогическое сопровождение деятельности студенческого самоуправления, оказывать содействие в эффективном решении стоящих перед студенческими лидерами целей и задач. Проводить регулярный мониторинг федеральных сайтов Росмолодежи, Министерства науки и высшего образования РФ с целью поиска грантов, конкурсов внеучебной и воспитательной направленности, информировать обучающихся об объявленных конкурсах. Привлекать студенческие объединения университета к участию в грантовых конкурсах, оказывать помощь в оформлении и отправке заявок, оказывать административную поддержку при реализации проектов. Организовывать участие университета в грантовых конкурсах для ООВО. Разрабатывать и реализовывать социальные, творческие, образовательные проекты и программы, направленные на развитие самореализации обучающихся в общественных и творческих сферах деятельности. Подготавливать и проводить мероприятия по социальной адаптации обучающихся. Проводить мероприятия воспитательной и внеучебной направленности (форумы, фестивали, акции, флеш-мобы, другие мероприятия) в соответствии с календарным планом воспитательной работы. Обобщать и систематизировать положительный опыт работы с молодежью, выявлять актуальные в молодежной среде проблемы и пути их решения. Своевременно представлять начальнику управления молодежной политики и воспитательной работы установленную плановую и отчётную документацию, касающуюся своей профессиональной деятельности. Основные требования к должности высшее педагогическое или профильное образование умение работать со стандартным офисным пакетом желателен опыт работы в образовательных организациях высшего образования желателен опыт работы в общественных/государственных молодёжных организациях приветствуется опыт участия и победы в грантовых конкурсах РФ Профессиональные знания и навыки опыт организации и проведения массовых мероприятий высокий уровень грамотности знание инструментов организации внеучебной работы, отечественных практик работы с молодежью умение работать с документооборотом Деловые и личностные качества системность ответственность результативность креативность развитые менеджерские и коммуникативные качества умение работать в многозадачном режиме