Предприятие Топливного дивизиона Госкорпорации Росатом ПАО НЗХК сообщает об открытии вакансии специалиста по реализации коммуникационных проектов. Наличие сопроводительного письма при отклике на вакансию обеспечит преимущество. Наш идеальный кандидат: имеет высшее образование; инициативен, мыслит нестандартно; имеет опыт организации коммуникационных мероприятий для различных ЦА; имеет наработанную базу контактов; знает, как успешно применять PR-инструменты и реализовывать информационные кампании; знает графические, фото- и видеоредакторы; имеет опыт подготовки на высоком уровне презентационных материалов,подготовки информационных материалов различного формата; имеет опыт выстраивания работы с сувенирной продукцией; умеет находить общий язык с разными людьми; дисциплинирован, достигает поставленных целей, готов к нестандартным задачам, умеет находить изящные, оригинальные решения, умеет эффективно распределять время и нагрузку, быстро перестраиваться в режимах работы, способен работать как в команде, так и в одиночку. Что предстоит делать: участвовать в формировании положительного имиджа компании и развитии HR-бренда; участвовать в формировании PR-стратегии и реализации информационной политики компании; развивать и обеспечивать работу коммуникационных площадок предприятия (организация работы оргтехники и ее модернизация, внедрение улучшений, соблюдение графика работы, обеспечение экскурсионной работы и прочее); создавать, сопровождать и развивать разовые и постоянно действующие коммуникационные проекты под различные задачи предприятия; организовывать работу с сувенирной продукцией (формирование, учет, обеспечение); сопровождать работу с элементами и носителями фирменного стиля; готовить презентационные материалы (дизайн презентаций); планировать затраты своего блока задач. Что мы предлагаем: развитие в команде единомышленников; много по-настоящему интересных задач; участие в амбициозных, масштабных проектах атомной отрасли; возможность участия в конкурсах профессионального мастерства на отраслевом и международном уровне; оформление в соответствии с ТК РФ, белая заработная плата; график работы 5/2 (суббота, воскресенье выходные дни); годовой бонус; ДМС через три месяца работы; корпоративное обучение; социальные программы и корпоративные мероприятия.