Обязанности: Формирование штатного расписания и штатной расстановки; Контроль соблюдения штатной дисциплины, правильности установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и должностных окладов, доплат и надбавок; Контроль за начислением компенсационных и стимулирующих выплат согласно действующего Положения по оплате труда; Подготовка первичных документов для начисления заработной платы (приказов на выплату премий, надбавок, доплат различным категориям работников и т.д.); Ведение СУРВ; Учет и анализ показателей по труду (ССЧ, ФОТ, СЗП и пр.) и формирование установленной статистической и кадровой отчетности; Составление и ввод 1С графиков работы персонала с учетом режимов производства работ и сменности; Подготовка ответов на запросы в рамках своей зоны ответственности; Участие в разработке перспективных и годовых планов по труду и заработной плате Театра и его подразделений; Участие в разработке ЛНА в части труда и заработной платы, должностных инструкций и положений о структурных подразделениях. Требования: Высшее образование (предпочтительно экономика труда, бухгалтерский учет, финансы, управление персоналом); Опыт работы в области организации оплаты и мотивации труда; Знание Трудового законодательства; Знание методологии организации и нормирования трудовых и производственных процессов; Опытный пользователь MS Office (Word, Exсel, Power Point, Outlook, Visio) и 1C ЗУП 8.3; Умение организовывать и выполнять работу в сжатые сроки; Готовность к работе в режиме многозадачности и выполнению срочных задач; Готовность к самостоятельному изучению процессов и технологий производства работ; Внимательность к деталям, аккуратность, исполнительность, аналитические способности, ответственность, коммуникабельность. Условия: График работы: пн-пт с 09.00 до 18.00; Официальное трудоустройство; Интересные задачи. Мы тщательно рассматриваем каждое резюме и свяжемся с теми кандидатами, чье резюме наиболее соответствует требованиям к вакантной должности.