Обязанности: Анализ работы магазинов округа по показателям, формирование и реализация мероприятий, направленных на улучшение показателей. Работа с персоналом: обучение, мотивация, формирование кадрового резерва и организация работы. Контроль выполнения магазином/округом установленных бизнес-процессов согласно Чек-листу. Обеспечение установленных нормативов и требований. Требования: Опыт работы в продуктовой рознице, в т.ч. на аналогичной должности. Умение и желание работать с вызовами рынка. Системный подход к решению вопросов. Условия: Официальное трудоустройство в стабильной, развивающейся компании. Возможность профессионального роста: обучение по уникальным комплексным программам корпоративного университета компании. Возможность развития и карьерного роста внутри компании. Реферальная программа: мы уверены, что лучшие сотрудники приходят к нам по рекомендации тех, кто уже с нами и многое другое