Требования: 1. Обpазoвaние: не нижe cреднeгo полногo 2. Годные по состоянию здоровья к военной службе (для военнообязанных) 3. Отслужившие срочную службу в вооружённых силах (для военнообязанных) Льготы, предоставляемые сотрудникам: 1.Обеспечение форменным обмундированием по установленным нормам. 2. Бесплатное медицинское обслуживание в ведомственной поликлинике, в случае отсутствия узкого специалиста, выдаётся направление в поликлинику Министерства здравоохранения, 100% оплата листов временной нетрудоспособности. 3.Ежегодный оплачиваемый отпуск 40 суток. 4. Дополнительный отпуск за стаж службы в уголовно-исполнительной системе от 5 до 15 суток, в зависимости от выслуги лет. 5. Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день 10 суток. 6. Учебный отпуск на основании справки-вызов, при получении первого средне-специального, либо высшего образования. 7. Санитарно-курортное лечение и оздоровительный отдых в ведомственных санаториях. 8. Возможность первоочередного приёма детей сотрудников в дошкольные и общеобразовательные учреждения. 9. Денежная компенсация за наём (поднаем) жилья. 10. Возможность получения высшего образования в ведомственных учебных заведениях. 11. Предоставление 20 % скидки на обучение сотрудников, их прямых родственников (дети, супруги, родители) в Калининградском филиале Московского финансово-юридического университета МФЮА. 12. По истечению выслуги 10 календарных лет сотрудник имеет право на единовременную выплату для приобретения или строительства жилья исходя из потребности. 13. Сотруднику уголовно-исполнительной системы на весь период службы предоставляется бронь. 14. Государственное страхование жизни и здоровья. 15. Ежегодное индексирование заработной платы и пенсии. 16. При наличии средне-специального или высшего образования присваивается звание прапорщик внутренней службы, сразу после прохождения испытательного срока. 17. Льготное исчисление выслуги год за полтора, через 13.5 лет наступает право выхода на пенсию. Денежное содержание сотрудника в период прохождения службы включает в себя: - оклад по должности; - оклад по специальному званию; - процентную надбавку за выслугу лет - процентную надбавку за сложность-напряженность; - процентную надбавку за квалификационное звание от 5 до 30 процентов; - ежемесячная социальная надбавка в размере 10%; - региональная надбавка к должностному окладу в размере 50%. + Кроме того, в течение года сотруднику выплачиваются: - материальная помощь в размере 1 оклада денежного содержания (оклад по должности + оклад по специальному званию); - ежемесячная выплата за работу в выходные и праздничные дни; - ежеквартальная премия по итогам службы; - единовременная социальная выплата при заключении первого брака.