Обязанности: Проведение финального интервью кандидата на позицию TSM, совместно с менеджером проекта; Подбор наставника для нового TSM, организация и контроль совместной работы нового TSM и наставника; Организация интеграции, обучения и тестирования новых TSM; Составление, ведение и реализация индивидуальных планов развития по каждому TSM; Проведение полевого обучения TSM по 2-м активностям: ПО по Полевому Обучению и ПО по Полевому Аудиту (минимальный стандарт в месяц - 12 полевых дней, покрытие всех TSM двумя типами активностей за 2 месяца); Организация и проведение тренингов для TSM и супервайзеров, в соответствии с планами обучения; Контроль применения полученных TSM и супервайзерами на тренингах знаний и навыков в полях и предоставление обратной связи; Присутствие на брифах команд и обратная связь ведущим брифы TSM и супервайзерам по качеству передачи информации; Контроль за прохождением интеграции сотрудниками всех уровней (отчеты, обратная связь, коммуникация с ФМСМ по эффективности программ интеграции); Регулярное предоставление ФМСМ статистики по Learning Journey Completion TSM, супервайзерами и 3РМ. Требования: Законченное высшее образование; Опыт работы в качестве торгового представителя/агента, супервайзера, менеджера - будет преимуществом, опыт работы тренером по обучению - не менее 5-ти лет; Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь; Умение объяснять и убеждать; Понимание сути процесса обучения; Ответственность за результаты обучения; Навыки анализа и администрирования процесса; Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook); Навыки работы в системах автоматизации полевых команд. Условия: Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня; График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, выходные дни суббота и воскресенье; Заработная плата - 105 500 руб. (оклад плюс премии по результатам KPI) + компенсация топлива - 10 000 руб.; Автомобиль для работы компания не выдает; Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.