Обязанности: Составление графика работы, ежегодных отпусков персонала структурного подразделения. Ведение табеля учета рабочего времени. Участие в сборе исходных данных для разработки нормативных материалов. Участвовать в разработке текущих и перспективных планах развития производства. Разработка инструкций по безопасному обслуживанию и ремонту систем и средств автоматизации. Участвовать в составлении статистической, отраслевой и корпоративной отчётности. Обеспечение систематизации входящей документации в структурное подразделение. Обеспечение ознакомления работников с входящей документацией. Разработка должностных и производственных инструкций. Требования: высшее профессиональное (техническое) образование; односменный режим работы, в соответствии с производственным графиком работы по вахтовому методу; место фактического проживания не имеет значения; умение грамотно излагать свои мысли; навыки работы в условиях многозадачности; способность быстро реагировать на сложившуюся ситуацию; способность контролировать свой эмоциональный настрой; наличие активной жизненной позиции; умение работать с людьми и находить подход к каждому члену коллектива; хороший уровень обучаемости; готовность работать во внеурочное время. Условия: Работа в отделе автоматизации на Ковыктинском газоконденсатном месторождении. Межрегиональный / внутрирегиональный вахтовый метод работы. Для межрегиональной вахты: доставка работников на вахту от пункта сбора до места выполнения работ и обратно осуществляется организованно: - от аэропорта базового города (г. Москва, г. Новосибирск, г. Тюмень, г. Екатеринбург, г. Омск, г. Уфа, г. Оренбург) до аэропорта в г. Иркутск и обратно - авиационным транспортом. Доставка работников на вахту от пункта сбора до места выполнения работ и обратно осуществляется организовано авиатранспортом. Размещение в общежитии (в вахтово-жилищном комплексе, 2 человека в комнате). Оплата производится по графику работы. 1 рабочая смена = 11 часов (зарплата = 164 часов). Общая потери ЗП при трудоустройстве: первый месяц работы без премии, 2-3 месяц работы без баллов, 4 месяц работы с баллами и в последующем - ЗП за 164 часа составляет от 130 т.р. Оплата производиться фактически за отработанные часы в месяце. Отпуск - 36 дней (дополнительно начисляется единовременная стимулирующая выплата к отпуску при отработке более 11 месяцев). Каждый год ЗП повышается с учетом инфляции. Социально-бытовые стимуляции работников: 1. Премия к 8 марта/23 февраля; 2. Премия ко Дню работников газовой и нефтяной промышленности. 3. Единовременная стимулирующая выплата к отпуску; 4. 13-я - среднемесячная заработная плата (выплачивается за отработанный календарный год). 5 . Путевки в места отдыха (курорты) и РВЛ для работников предприятия.