Приглашаем на вакансию: ведущий инженер участка по работе с потерями Новосибирского РЭС в филиал "Восточные электрические сети" АО РЭС занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии. Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области. Цели и задачи: Обследования приборов учёта электроэнергии со снятием контрольных показаний и инструментальной проверкой приборов учета электрической энергии у юридических и физических лиц. Проведение ревизии расчетных схем по точкам присоединения потребителей электрической энергии. Организация и контроль проведения мероприятий по принудительной установке и вводу в эксплуатацию приборов учета. Выявление случаев бездоговорного и безучетного потребления электрической энергии с составлением актов о неучтенном потреблении электроэнергии. Контроль за расчетом объемов переданной электрической энергии, расчет балансов. Требования: Образование: высшее (электротехническое, техническое). Знание нормативных актов в области энергетики. Знание основных принципов работы электроустановок. Опыт работы в электроустановках будет вашим преимуществом. Наличие не ниже 3 группы допуска по электробезопасности. Пользователь MS Office (Word, Excel), 1C:Документооборот. Личностные качества: обучаемость, целеустремленность, честность. Условия: Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области. Профессиональное и карьерное развитие (у нас есть свой корпоративный учебный центр). Официальное оформление трудовых отношений (полностью "белая" заработная плата). Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии. Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью. ДМС. Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др. Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др. Корпоративные спортивные секции.