Агрохолдинг Белая Дача - флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей. Сегодня Белая Дача это 8 современных предприятий и успешная команда из 1400 вовлеченных сотрудников. Вакансия Ведущий менеджер по персоналу открыта в ООО "Белая Дача Новосибирск" в зону ответственности будут входить все HR процессы завода. Что мы предлагаем: Превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей; Компания - лидер в своём секторе, стремящаяся к непрерывному развитию и росту; Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом; Конкурентоспособное вознаграждение (оклад + квартальная премия), итоговые цифры обсуждаем индивидуально; Развитая корпоративная культура, праздничные мероприятия, подарки сотрудникам и детям сотрудников к праздникам; График работы для 5/2, в Пн с 8.00 до 17.00 (8 часов), Вт-Пт с 8.00 до 16.00 (7 часов); ДМС; Корпоративный транспорт, бесплатная парковка, мобильная связь; Место работы: г. Новосибирск, Советское шоссе, 19/1 (ост. "село Огурцово"). Ключевые задачи: Управление отделом персонала и всеми HR процессами завода (численность 100 человек); Руководство специалистами отдела (1 человек); Организация подбора персонала и качественной адаптации; Кадровое делопроизводство, отчетность в госорганы и в головной офис; Внедрение и контроль процессов по T&D, оценке персонала; Организация мероприятий и проектов по корпоративной культуре; Составление и контроль бюджета ФОТ и прочих HR затрат; Обеспечение и контроль вовлеченности персонала; Своевременное закрытие заработной платы; Прохождение внешних проверок госорганов и аудиторских компаний. Кого мы ищем: Высшее образование - обязательно, доп. квалификация в области HR приветствуется; Не менее 1-2 лет работы в роли ведущего специалиста/руководителя HR функции; Экспертные знания и опыт в КДП и ТК РФ, знание и опыт миграционного учёта - большое преимущество; Опыт подбора и адаптации персонала; Опыт бюджетирования ФОТ и управления эффективностью затрат на персонал; Управление коллективом, готовность работать "играющим тренером", проактивность и клиентоориентированность, мультизадачность; Уверенный пользователь 1С ЗУП, Microsoft Office.