Условия:Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;Добровольное медицинское страхование;Квартальное премирование (по результатам работы компании);Служебный транспорт;Скидки на продукцию КомпанииВозможность частичной удаленкиОбязанности:Планировать и организовывать процессы поиска и привлечения кандидатов (в том числе взаимодействие со СМИ, кадровыми агентствами, учебными заведениями);Проводить первичный отбор и оценку кандидатов, исходя из требований;Планировать, организовывать и контролировать процесс трудоустройства и адаптации новых сотрудников (курировать новичка в период адаптации);Участовать в проектах по работе с внутренним и внешним HR-брендом;Вести необходимую отчетность (работаем в Huntflow, 1с);Внедрять новые подходы и инструменты, лучшие практики hr-сферы в процессы отдела.Требования:работа на результат;опыт работы менеджером по подбору персонала от 3 лет;умение работать в режиме многозадачности;работа с аналитикой подбора;Детали вакансии:Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;Добровольное медицинское страхование;Квартальное премирование (по результатам работы компании);Служебный транспорт;Скидки на продукцию КомпанииВозможность частичной удаленки