Кадровый центр Бизнес Персонал Развитие Плюс приглашает к сотрудничеству специалиста по подбору персонала. Мы ищем профессионала, который умеет не только работать на результат, но и придерживается наших ключевых принципов: партнерство, профессионализм и соблюдение баланса между работой и жизньюНаши ценности и лидирующие принципы в работе специалиста по подбору персонала:1. Результат и точность в сроках: Ваша ключевая задача обеспечение участков персоналом требуемой квалификации точно в срок. Мы работаем по заявкам Заказчика на вахтовый метод по всей РФ. Вам предстоит не только размещать вакансии, но и управлять процессом: отслеживать конверсию, анализировать результаты, организовывать собеседования и направлять кандидатов на интервью с директором по производству.2. Качество и системность: Мы высоко ценим системный подход. Важно не просто закрыть позицию, но и качественно вести отчетность, контролировать конверсию, предлагать корректирующие мероприятия для повышения эффективности. Если у вас есть опыт работы с Excel (сводные таблицы, ВПР) и умение анализировать данные это огромный плюс. Мы стремимся к автоматизации процессов, и ваше умение работать с инструментами и анализировать данные будет большим подспорьем.3. Креативность и инициативность: Участие в создании EVP (Employer Value Proposition) и улучшении подходов к подбору персонала важная часть нашей работы. Мы приветствуем свежие идеи и инициативность, особенно в условиях удаленной работы. Способность гибко адаптироваться и предлагать креативные решения задач поможет вам эффективно развиваться в нашей быстро растущей компании.Что мы предлагаем: Оформление в соответствии с ТК РФ. Удаленный формат работы с использованием платформы Битрикс24. Конкурентная заработная плата: оклад + премия за каждого успешно трудоустроенного кандидата. Работа в компании, ориентированной на цифровизацию и автоматизацию процессов. Участие в корпоративных мероприятиях (культурных, образовательных, развивающих).Требования: Опыт работы удаленно, умение организовать себя и ориентироваться на результат. Опыт подбора рабочих с узкой квалификацией на вахтовый метод. Владение Excel (сводные таблицы, ВПР), навыки работы с отчетностью. Аналитический склад ума, креативность в решении задач. Опыт участия в создании EVP будет преимуществом.