Наш клиент - современное торгово-производственное предприятие, обладающее уникальным опытом, знаниями и компетенциями в своей области. В настоящее время идет активное внедрение современных ИТ методов и технологий, здесь работники гордятся своим брендом, и берут ответственность за результаты и участие в новом этапе развития команды и компании. Приглашаем на работу Ведущего менеджера по подбору персонала Основная задача - подбор сотрудников, главное - коммуникации и понимание подбора производственного и розничного персонала. Уметь работать с персоналом разного уровня (массовый линейный, точечный офисный). Уметь выстраивать систему подбора, адаптации и оценки сотрудников. Обязанности: Подбор и оценка персонала различного уровня (производство, офис); Создание кадрового резерва; Выстраивание адаптации персонала (систематизация существующего процесса адаптации, сбор и систематизация обратной связи, Exit-интервью); Работа с вовлеченностью сотрудников; Активное участие во внедрении программ по привлечению и удержанию персонала; Участие в проектах отдела по работе с персоналом; Участие в построении корпоративной культуры и HR-проектах. Требования: Высшее образование; Опыт работы HR- менеджером от 3-х лет; Успешный опыт подбора персонала; Опыт работы на производственном предприятии приветствуется; Опыт в подборе сотрудников разного уровня, а также их адаптации; Высокий уровень развития коммуникативных и организаторских навыков, внимание к деталям. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Интересные профессиональные задачи; Стабильное крупное предприятие; Своевременная заработная плата без задержек; График работы с 8.30 до 17.30; Офис расположен в Кировском районе; Доброжелательный коллектив, общие корпоративные традиции.