cl?ssУсловия работы: Социальный пакет.Обязанности: Подбор, адаптация кандидатов Оказание консультативной помощи руководителям в решении вопросов отбора и оценки персонала, в составлении плана адаптации вновь принятого работника Формирование кадрового резерва Организация наставничества Анализ, планирование, организация обучения персонала Разработка плана оценки персонала в соответствии с целями Новосибирской ТЭЦ-4 Подготовка документации и организация проведения конкурсов и награждений в соответствие с политикой ООО «СГК»; Участие в формировании годового бюджета, контроль затрат в части подбора, обучения персонала, командировочных расходов и социальных вопросов Осуществление подготовки отчетов, справок, обоснований по направлению своей деятельности; Ведение договорной работы с контрагентами Работа в Системе SAP в части введения, актирования и оплаты договоров, которые находятся в зоне ответственности ОУП Новосибирской ТЭЦ-4, по поручению руководства.Требования:Необходимое образование - Высшее.Опыт работы - От 1 года.