Обязанности:Объединенные Пивоварни это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска. Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых Крушовице, Бочкарев, DR.DIESEL, Мистер Лис, Шихан, Охота, Жигулевское 1978 и другие. Отдел обучения в системе продаж ищет в свою команду Ведущего специалиста по обучению и внедрению проектов (JG 15), задача которого развивать команду продаж внутри ответственных регионов (Западная Сибирь и Урал) и реализовывать инструменты для обучения и выполнения других бизнес-задач. Если Вы готовы: участвовать в процессе адаптации менеджеров Отдела продаж и эффективно использовать инструменты обучения для достижения бизнес-показателей; организовывать обучения сотрудников (тренинги и вебинары) от проведения обучающих программ до оценки их эффективности через аналитику результатов; проводить полевые обучения с менеджерами; сопровождать и развивать инструменты для развития Команды продаж через взаимодействие с проектной командой; внедрять ключевые инструменты и процессы, проводить убедительную презентацию. И у Вас есть: высшее образование; опыт в продажах, проведении и написании тренингов (в том числе Digital курсов); опыт в управлении и внедрению проектов; продвинутые навыки работы с Power Point и Excel; опыт работы тренером (не менее 2 лет) в крупных FMCG компания; опыт работы с крупными проектами (долгосрочный проекты от 6 месяцев); продвинутые навыки личного планирования и высокий уровень письменной грамотности; ориентация на высокий результат; способность находить лучшие варианты решений; рассматривать сложные задачи, как уникальные, которые дают возможность выхода на новый уровень развития; наличие прав на управление автомобилем. Присылайте Ваше резюме, и мы с радостью рассмотрим Вашу кандидатуру. Помимо интересных задач мы готовы поделиться с Вами: Конкурентной системой вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы и бонусированием; ДМС со стоматологией и телемедициной, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене; Страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру, включая Россию; Доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году; Дотацию на питание (для сотрудников, работающих на заводе) и корпоративную мобильную связь; Разнообразные программы обучения и развития; Корпоративный автомобиль предоставляется; Большой опыт и возможность лидировать интересные проекты. Присоединяйтесь и рекомендуйте друзьям