Обязанности:Бюджетирование HR-расходов;Подготовка аналитических расчетов и визуализация данных;Консультация внутренних заказчиков;Участие в разработке программ мотивации и автоматизации HR-процессов;Мониторинг и анализ заработных плат;Подготовка статистической отчетности;Прогнозирование численности персонала.Требования:Высшее техническое, экономическое, математическое образование. Приветствуется дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом;Опыт работы в должности рекрутера в компаниях с развитой организационной структурой.Отличное знание программ Excel, 1C: Документооборот, ЗУПП, инструментов подбораДетали вакансии:Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.Стабильная заработная плата два раза в месяц: обсуждаем по итогам собеседования.График 5/2 с 8:00 до 17:00.Расширенный социальный пакет:Компенсация проезда на электричке до места работы.Раз в год - компенсация проезда на ЖД транспорте до места отдыха.ДМС - медицинское страхование после 1 года работы, регулярные медицинские осмотры.Путевки в санатории и в детские оздоровительные лагеря.Подарки детям сотрудников.Профсоюз и благотворительный фонд.Служебный транспорт (Левый, Правый берег).