cl?ssОбязанности: Планирование заработной платы, производительности труда, социального развития коллектива;- Расчет фонда заработной платы и нормативной численности работающих;- Подготовка мероприятий по совершенствованию действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения;- Выполнение необходимых расчетов по определению эффективности мероприятий, направленных на совершенствование оплаты и стимулирования труда;- Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, соблюдением режимов труда и отдыха трудового законодательства;- Ведение учета показателей по труду и заработной плате, составление установленной отчетности;-Разработка предложений по повышению производительности и качества труда всех категорий работников в рамках политики предприятия в области стимулирования и оплаты труда..Требования:Необходимое образование - Высшее.Опыт работы - От 3 лет.