Обязанности: Расчет фонда заработной платы и нормативной численности работающих; - Подготовка мероприятий по совершенствованию действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения; - Выполнение необходимых расчетов по определению эффективности мероприятий, направленных на совершенствование оплаты и стимулирования труда; - Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, соблюдением режимов труда и отдыха трудового законодательства; - Ведение учета показателей по труду и заработной плате, составление установленной отчетности; -Разработка предложений по повышению производительности и качества труда всех категорий работников в рамках политики предприятия в области стимулирования и оплаты труда. Требования: Высшее экономическое, экономист, желательно в сфере энергетики Желательно знание законодательства в сфере тарифообразования по теплоснабжению, электроснабжению, водоснабжению и водоотведению. Владение ПК (какие программы): MS office (Excel, Word), 1С:Предприятие, Консультант+ Условия: НА ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ Испытательный срок: 3 месяца Трудоустройство и социальный пакет согласно ТК РФ; Официальная, своевременная заработная плата (2 раза в месяц); График работы: с 8:00 до 17:00 (5/2); пятница до 16:00 Ежегодная индексация оплаты труда Корпоративные льготы в соответствии с Коллективным договором (частичная оплата путевок в детские оздоровительные лагеря, новогодние подарки детям, материальная помощь) Дружный коллектив Своя парковка на территории предприятия. Служебный транспорт Бердск-Академгородок