Иркутский завод полимеров - крупнейший инвестиционный проект Иркутской нефтяной компании (ИНК). Проект реализуется в Усть-Куте в рамках газохимического кластера. Это будет первое в Восточной Сибири предприятие по производству полиэтилена из собственного сырья - этана с производством 650 тыс. тонн продукции в год. В ПРОЕКТНУЮ КОМАНДУ ИРКУТСКОГО ЗАВОДА ПОЛИМЕРОВ ТРЕБУЕТСЯ ВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР КИПИА (УЧАСТОК ГАЗОВОЙ ХРОМОТОГРАФИИ) ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ: руководством участком газового анализа на время отсутствия начальника участка организация и проведение монтажа, пуско-наладки, ремонта, эксплуатации и технического обслуживания поточных и лабораторных анализаторов (газовые хроматографы, анализаторы дымовых газов, водного режима, влажности и т.п.), газосигнализаторов СДК и ПДК в соответствии с требованиями НТД с целью обеспечения их надежной и безаварийной работы НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО: высшее инженерно-техническое образование опыт работы от 3 лет в подобной или аналогичной должности опыт работы с приборами аналитического контроля технологического режима не менее 3 лет знание метрологии и метрологического обеспечения производств знание электротехники, электроники, механики, физики, теплотехники и гидравлики знание слесарного дела знание технических требований, предъявляемых к аналитическому оборудованию, газосигнализаторов СДК и ПДК, правила их монтажа, ремонта и эксплуатации умение читать электрические, принципиальные, функциональные и технологические схемы знание принципов работы приборов аналитического контроля технологического режима, газосигнализаторов СДК и ПДК ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ: вахтовый метод работы, 35/35, г. Усть-Кут работа на крупномасштабном флагманском проекте ООО Иркутской нефтяной компании высокую заработную плату, годовую премию за эффективную работу и результат профессиональный, дружный коллектив новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха современные столовые, прачечные, магазины, спортивные и тренажерные залы, возможность посещения бассейна в г.Усть-Кут, корпоративные и спортивные мероприятия социальный пакет ДМС, санаторно-курортное лечение, страхование жизни от несчастных случаев, компенсация абонементов в фитнес-центры, разнообразные льготы возможность профессионального и карьерного развития развитие и обучение за счет Работодателя программа поддержки начинающих специалистов развитая система наставничества развитая корпоративная культура (волонтерское движение, молодежный совет, команда больших возможностей, научно-техническая конференция) доступная мобильная связь и Интернет (корпоративный Wi-Fi) доставка вахтового персонала к месту работы для формирования кадрового резерва