HR/заместитель директора по персоналу/заместитель исполнительного директора по работе с персоналом Ищу надежного заместителя, кто возьмет на себя блок работы с персоналом: Поддержание позитивной атмосферы, пресечение и разбор конфликтных ситуаций (их у нас мало, потому что прописаны зоны ответственности, нужно продолжать в том же духе), исключение недопонимания между сотрудниками (можно сказать, корпоративный психолог); Развитие сотрудников и профессионально, и личностно; внутренний карьерный рост в компании приветствуется Поддержание мотивации в актуальном состоянии, своевременная корректировка, инициативы по поощрениям сотрудников, контроль выполнения kpi, составление сводной расчетной ведомости по филиалу (расчет за руководителями, контроль за исп.директором), разъяснения сотрудникам при необходимости; Контроль ведения кадровых документов (есть отдельный специалист); Поддержание актуального штата, своевременное внесение изменений (в основном рост или перераспределение между филиалами), поиск кандидатов на замещение вакансий, проведение собеседований. Подготовка компании к масштабированию (реализация наработок) Внедрить управление результативностью через разработанные статистики Требование: Оптимизм и настойчивость в достижении целей, целеустремленность. Умение быстро включаться в работу и интерес познавать новое (просто отсиживать рабочие часы - точно не у нас) Умение управлять настроениями, создавать и поддерживать атмосферу Обязательное требование ценить людей и свою профессию Желательно психологическое образование Задача: эффективная, продуктивная, позитивная команда, настроенная на достижение целей и развитие, при этом получая кайф от своей деятельности ЗП указана очень ориентировочно и будет обсуждаться с кандидатом отдельно, исходя из опыта и скорости реализации поставленных задач