Заместитель главного бухгалтера

Обязанности: 1. Осуществление деятельности по ведению бухгалтерского и налогового учета в Филиале. 2.Организовывать ведение бухгалтерского и налогового учета Филиала. 3. Организовывать своевременное и достоверное отражение на основании принятых первичных учетных документов, записей в системе бухгалтерского учета на балансовых и забалансовых счетах в соответствии с Учетной политикой и единым Планом счетов Общества.4. Отражать внутрихозяйственные расчеты между (Аппаратом управления Общества (далее - АУ Общества) и Филиалом на счете 79 Внутрихозяйственные расчеты.5. Вести учет по счетам учета, указанным в ДИ.6. Осуществлять анализ базы данных бухгалтерского и налогового учета в 1С: Предприятие компонента АСБНУ на предмет корректности составления проводок, запрашивать подтверждающие документы по данным хозяйственным операциям.7. Осуществлять контроль за достоверным расчётом и своевременной уплатой налогов, страховых взносов и сборов в бюджеты в сроки, установленные законодательством РФ.8. Осуществлять контроль за своевременным перечислением заработной платы на банковские карты сотрудников Филиала, за выплатой заработной платы из административно-хозяйственной кассы. Контролировать сроки и суммы выплат заработной платы по платежным ведомостям через ОПС. 9. Осуществление подготовки и своевременной сдачи бухгалтерской и налоговой отчетности Филиала Требования: Высшее образование (профильное). Опыт работы более 3-х лет в данной функции, и более 2-х лет руководителем данной функции. Обязательно знание: Законодательство РФ о бухгалтерском учете и налогообложении Положения, стандарты и инструкции по ведению бухгалтерского учета Правила проведения инвентаризации активов и обязательств; Правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации; План счетов и корреспонденцию счетов. Справочно-правовые системы, современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения должностных обязанностей. Условия: Почта России надежный и ответственный работодатель. Корпоративная программа обучения для всех сотрудников. Официальное оформление с первого дня работы. Оплачиваемые больничные и отпуска. Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей. Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря. Новогодние подарки для детей. Корпоративная пенсионная программа. Корпоративные спортивные мероприятия и секции. Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора. Оклад 92 400 рублей до вычета налогов+ 15 % годовая премия График работы 5/2 (выходные: суббота, воскресенье), пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 15:45.