АО "Санаторий "Краснозерский" - компания, которая не стоит на месте, поэтому мы ежедневно развиваемся и растем вместе с вами Мы ждем тех, кто готов активно: Организовывать работу отделения для обеспечения лечебно-диагностического процесса в полном объёме, своевременно, на современном уровне. Консультировать врачей отделения по вопросам санаторно-курортного лечения, участвовать при выполнении лечебных и диагностических процедур; привлекать для консультации врачей других специальностей. Непосредственно выполнять лечебную работу в соответствующем объёме (вести пациентов 25 чел). Осуществлять контроль за функционированием компьютерно-информационной системы Дока+, участвовать в ее модернизации и актуализации. Проводить плановые и внеплановые проверки состояния лечебно-диагностического процесса, по их результатам принимать необходимые меры по устранению недостатков. Своевременно выявлять и целесообразно использовать скрытые резервы. Контролировать проверку качества и эффективности оборудования, расходных материалов, новых технологий. Способствовать внедрению и широкому применению современных методов лечения, диагностики и профилактики. Осуществлять анализ количественных и качественных показателей лечебной деятельности. Осуществлять проверку медицинской документации, качества ее ведения, правильности и целесообразности применяемых методов обследования и лечения пациентов. Организовывать и проводить клинические советы, утренние конференции, заседания ВК. Обеспечивать преемственность оказания медицинской помощи. Повышать свою квалификацию и организовывать повышение квалификации врачей и среднего медицинского персонала санатория. Внедрять в практику эффективные методы и средства профилактики, диагностики и лечения, новые организационные формы работы по оказанию лечебно-консультативной помощи. Ежемесячно контролировать нагрузку по кабинетам и подавать предложения по оптимизации труда. Анализировать и модернизировать отпуск платных медицинских услуг. Контролировать выполнение требований Правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты, принципов медицинской этики и деонтологии. Осуществлять социально-психологическое регулирование в трудовом коллективе, содействовать созданию деловой, творческой обстановки, поддерживать инициативу сотрудников. Представлять предложения по совмещению и замещению должностей врачебным и средним медицинским персоналом. Контролировать вопросы эвакуации противопоказанных пациентов, а также не соблюдающих предписания лечащего врача или правила внутреннего распорядка санатория. Доводить до сведения сотрудников, в части их касающейся, приказы, распоряжения, инструкции и т.д. вышестоящих органов и должностных лиц. Рассматривать жалобы пациентов, сотрудников санатория, принимать меры к ликвидации причин их вызвавших. Исполнять обязанности главного врача в его отсутствие, согласно приказа. Принимать решения в пределах своей компетенции. Чтобы стать частью нашей компании, вы должны иметь: Высшее медицинское образование Сертификат/аккредитация специалиста Послевузовская подготовка Стаж работы по специальности более пяти лет Опыт управления персоналом более года Что мы можем предложить именно вам: Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00. Ненормированный рабочий день. Предоставление жилья либо компенсация аренды жилья. Рабочее место находится в АО "Санаторий "Краснозерский" по адресу: Новосибирская область, Краснозерский район, Кайгородский сельсовет, ул. Санаторий, дом 1 Будем рады семье врачей. Для второго супруга есть должности: врач невролог, диетолог, лечебной физкультуры, мануальной терапии, физиотерапевт, травматолог-ортопед, терпевт, рефлексотерапевт и др. Для детей в р.п. Краснозерское есть все необходимое для развития. И, естественно, чистый воздух.