Обязанности: Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов Мониторинг рынка труда.Условия: График работы 5/2 в офисе компании. Работа временная до закрытия технического задания (ДО ТРЕХ МЕСЯЦЕВ) . Заработная плата 100 000.