Обязанности: Гарантировать эффективное управление товарными потоками (приемка товара, "вход-выход" товара в торговый зал) Гарантировать достоверность данных по размещению в зонах хранения; Выявлять новые перспективные возможности оптимизации работы подразделения; Формировать среднесрочную (2-3 года) стратегию в зоне своей ответственности, учитывая стратегию компании; Предлагать и реализовывать идеи/решения для более эффективной работы подразделения; Выстраивать работу подразделения исходя из потребностей и пожеланий клиента; Обеспечивать соблюдения техники безопасности и охраны труда; Управлять командой: подбор, обучение, мотивация, адаптация/сопровождение, обратная связь и развитие команды, оценка персонала.Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;График работы 5/2 ( смены утро, день, вечер) Совокупный уровень дохода от 140500:- ОКЛАД ОТ 130000 руб/мес, Компенсация питания 4 000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании):- ежемесячной премии 5% от оклада (6 500 руб/мес. до вычета налогов);- квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет:- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);- уютная столовая, кафе для сотрудников;- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами или компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.занятий. Требования: Опыт работы в складской логистике от 3-х лет в руководящей должности; Целеустремленность, умение добиваться поставленных целей; Коммуникабельность, умение принимать решения в сложных ситуациях; Способность обучаться и обучать; Готовность работать с большими объёмами информации в плотном графике; Умение стратегически мыслить и работать на перспективу; Умение аргументированно излагать позицию и находить компромисс, следуя стратегическому развитию компании; Знание алгоритма работы цепи поставок. Готовность к интенсивной работе в условиях многозадачности