Требуется начинающий специалист в г. Омск.Агентство недвижимости РиэлтКонсалт приветствует соискателей Мы ищем специалистов, которые желают развиваться и зарабатывать, предоставляя качественный и комфортный сервис для наших клиентов. Мы постоянно внедряем новые решения и методы по улучшению качества и комфорта для внутреннего и внешнего клиентов Специалистам с опытом работы в недвижимости предлагаем удивительно высокий процент За короткие сроки мы вошли в ТОП-5 агентств недвижимости по мнению ВТБ банка и Сбербанка. Компания, в которой хочется работать и которой хочется гордиться.Чем мы отличаемся от других агентств?1. У нас есть свой учебный центр с инновационной системой обучения и адаптации сотрудников, благодаря которой вы очень быстро выйдете на свои первые сделки ( 5-6 неделя)2. Самый высокий процент от комиссии на рынке недвижимости3. В нашем штате есть: Юристы, ипотечный брокер, специалист по страхованию, бизнес-тренер и специалист по сопровождению и заключению сделок; Мы грамотно делегируем обязанности по проведению сделок на наших специалистов, обеспечивая максимальную работоспособность сотрудников и стабильность в доходе В обязанности нового сотрудника входит: Прохождение обучающей программы с одновременной отработкой на практике, под руководством индивидуального наставника (работа с клиентами с 3 дня) Ведение и обновление базы объектов и клиентов; Подбор подходящей недвижимости в соответствии с пожеланиями клиента; Сопровождение сделки по покупке/продаже недвижимости (реклама объекта недвижимости, продвижение объекта на рынке, организация показов, проведение переговоров с покупателями и продавцами, согласование условий сделки) Мы предлагаем новому сотруднику: 1. Самый высокий риэлторский процент в г. Омске 2. Предоставляем возможность выйти на доход от 50000р в первый месяц работы. 3. Карьерный рост в команде профессионалов (мы готовы дополнительно развивать Ваши управленческие навыки, это в наших интересах). 4. Сильную команду профессионалов (средний стаж в недвижимости 5 лет): В штате юристы (7 и 20 лет в недвижимости) Ипотечные и страховые брокеры (стаж в профессии 5 и 7 лет) 5. Полный риелторский сервис (фото, справки по коммунальным услугам, отрисовки планировок, тех.служба для взаимодействия с агрегаторами) 6. Автоматизацию основных процессов через СРМ систему, с которой так же знакомит наставник - это комфортно 7. А самое главное - прогрессирующую систему мотивации без демотивационных пунктов. Мы ждем от нового сотрудника: Навыки общения с людьми (Вы можете быть из сферы продаж, образования, консультирования - это будет вашим преимуществом) Активную жизненную позицию (Готовность обучаться) Стремление к высоким доходам Мы готовы ответить на все Ваши вопросы и ждём Вас в нашей команде