В компанию требуется менеджер отдела в г. Орел.Привет На связи компания Кадровый потенциал. Наша компания на рынке уже более 9 лет стабильно помогает расти нашим клиентам за счет качественно предоставляемой услуги по аутсорсингу. И для нас это не шаблонные слова, это ценность А люди - самый ценный ресурс нашей компании И ниже вы поймете почему :) На данную должность вы можете подойти даже не имея опыта, главное желание стать кем то, повысить свой уровень комфортной жизни, получать достойную оплату и развиваться. Чем предстоит заниматься: Выявление точек роста в работе команды, их фиксация и передача бизнес-тренеру/наставнику Общение с нашими сотрудниками, например: брать регулярно обратную связь от исполнителей после отработанных смен (и подобного рода задачи) Контроль работы казначея по работе с табелями Взаимодействие с командой по организационным вопросам Что вы получите: Работать в классной компании, которой можно гордиться Бонусы за чтение -в нашей команде мы приветствуем желание развиваться и за каждую прочтенную книгу можно получить 1000р. Тимбилдинги/Тренинги для повышения своих компетенций/корпоративы/поощрения от начальства, мы понимаем что бизнес строят люди, поэтому хотим сделать работу максимально приятной Что необходимо от вас: Желание развиваться - это не просто слова, так мыслит наша команда, что и позволило стать 1 среди наших конкурентов в регионе; Навыки коммуникации и желание общаться с людьми; Умение работать в команде и самостоятельно; Ответственность и организованность. Предусмотрена оплачиваемая стажировка от 1 до 2х месяцев, срок будет зависеть как скоро вам будет комфортно стать в "мотивацию" и начать зарабатывать. Если сказанное выше вам откликается, то и вы жмите "откликнуться" и желательно написать сопроводительное письмо, в котором можно написать то, почему вам интересна данная позиция и какими своими личными качествами вы усилите нашу команду Что будет дальше? Далее с вами свяжется бизнес тренер компании, проведет телефонное интервью, и по положительным итогам которого вам назначат собеседование с директором компании, а там уже и до выхода на первый рабочий день не далеко.