Примем на работу руководитель отдела в г. Орел."ЛЕНТА", одна из крупнейших федеральных розничных сетей России, приглашает на должность Руководитель отдела персонала. Что мы предлагаем: официальное оформление с 1-го рабочего дня график работы 5/2 оформление личной медицинской книжки за счет Компании вкусные обеды вознаграждение в связи с трудоустройством, +15 % к часовой ставке за первый месяц работы доплата за стаж от трех месяцев работы + 1150 руб. ежемесячно (увеличивается каждый год) стабильная выплата заработной платы еженедельно или 2 раза в месяц ежемесячное премирование по результатам работы система надбавок за особые условия труда дополнительные скидки для сотрудников в магазинах ЛЕНТА бесплатная униформа обучение, возможность участия в профессиональных конкурсах подарки для сотрудников и для детей на праздники медицинская страховка акция Приведи друга, получи 10 000 Лента баллов В Ваши задачи будет входить:руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 1 специалист отдела персонала)организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансийадаптация персонала и контроль процесса стажировкиформирование кадрового резерваорганизация и контроль ведения кадрового делопроизводстваорганизация корпоративных мероприятий для персоналаконтроль оптимального планирования руководителями подразделений графиков работы сотрудниковконсультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательстваформирование и управление морально-психологическим климатом в коллективевнедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компаниипредоставление внутренней отчетности Центральному офисуОт Вас ожидаем: высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом)успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 100 человекпрактические знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, КДП в полном объеме, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ)грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных системзнание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменностиготовность к большому объему работы с документами и отчетностьюумение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компаниистрессоустойчивость, умение работать в команде.Если не можете дозвонится, то попробуйте нам написать сообщение