Обязанности: Кадровое делопроизводство в полном объеме (200 человек) Разработка и внедрение (положений, инструкций, приказов и т.д), их своевременное обновление и актуализация. Участие в разработке системы мотивации, оценки, обучения, аттестации персонала. Контроль и своевременное изменение организационной структуры предприятия Контроль и своевременное изменение штатной расстановки и штатного расписания. Адаптация персонала. Формирование кадрового резерва. Мониторинг рынка труда, обзор заработной платы. Оформление иностранных граждан Воинский учет Отчётность, переписка (СФР, РОССТАТ, ЦЗН, Госинспекция труда и т.д.). Участие в формировании и развитии корпоративной культуры, имиджа компании Требования: Опыт начальником отдела кадров от 3 лет Опыт управления большим коллективом в больших компаниях Отличное знание Трудового Законодательства РФ Управление персоналом, Уверенные знания ТК РФ Опыт работы в 1С ЗУП Разработка локальных нормативных актов Cистемный подход к работе, высокие коммуникативные навыки, ответственность, умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат Условия: Оформление по ТК РФ График работы 5/2 Столовая Парковка ДМС Социальная поддержка (подарки детям, финансовая помощь в жизненных ситуациях, подарки на день рождения и пр)