Обязанности: Рекрутмент: Ведение полного цикла подбора: подбор персонала (преимущественно производственные вакансии + периодически офисные); Обработка откликов, активный "холодный" поиск кандидатов; Проведение телефонного собеседования, проведение личных собеседований, организация личных встреч с нанимающими менеджерами; Адаптация: Ведение блока адаптации; Поддержка руководителей в процессах адаптации; Ведение отчетности по вакансиям: Участие в других проектах отдела персонала. Требования: Опыт работы в подборе персонала от полугода (опыт в агентстве будет преимуществом); Ответственность, быстрая обучаемость; Условия: Гибридный формат работы - возможность удаленной работы 1-2 дня в неделю. ДМС, дополнительные льготы; График работы 5/2, 8.30-17.00; офис в г. Отрадное (Лен.Область), несколько маршрутов корпоративной развозки от СПБ.