Требуется начальник отдела в г. Пенза.Мы не просто телеком-оператор, мы цифровой партнёр населения, бизнеса и государства. Помимо широкополосного доступа в интернет, интерактивного ТВ и телефонии, мы разрабатываем цифровые решения для кибербезопасности, городской инфраструктуры, электронного правительства, технологий умного дома, систем видеонаблюдения, видеосервиса Wink, биометрической идентификации, медицины и образования. Тысячи начинающих специалистов ежегодно присоединяются к нашей профессиональной семье из 130 тысяч сотрудников и 200 дочерних компаний. Работая над такими уникальными проектами и сложными продуктами, наши сотрудники каждый день открывают для себя что-то новое, развивают свой профессионализм и строят успешную карьеру. Чем предстоит заниматься: Управление каналами продаж В2С сегмента и операционным маркетингом; Реализация плана мероприятий развития продаж на территории филиала по всем продуктам сегмента; Участие в разработке и внедрении целевых бизнес-процессов и централизованных методик поддержки продаж; Участие в формировании бюджета и в разработке тарифной политики; Управление командой отдела продаж, развитие и мотивация сотрудников отдела (более 10 сотрудников). Что мы от вас ждем: Высшее образование; Успешный опыт работы в сфере продаж на руководящей позиции от пяти лет; Развитые аналитические и коммуникативные навыки, высокая ответственность за результат, лидерские компетенции. Что мы предлагаем: Работа в Ростелекоме это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны; Стабильный и прозрачный доход: оклад + квартальные премии; Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00 в комфортном офисе по ул. Кирова д. 54, где есть всё необходимое для продуктивной и комфортной работы; Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами; Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, тренинги по продажам, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары; Медстраховка после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста; Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность; Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.