На работу требуется специалист в г. Пенза.Обязанности: Осуществление работы по выполнению плана привлечения на зарплатные проекты Подготовка отчетности по зарплатным проектам на ежемесячной основе и по запросу руководителя Участие в подготовке и проведении рекламных акций и других маркетинговых мероприятий для сотрудников Компании для привлечения на зарплатные проекты Участие в планировании показателей привлечения на зарплатные проекты Внесение банковских реквизитов в учетную систему 1С и Аксапта, взаимодействие с бухгалтерией по изменениям порядка внесения Оформление зарплатных карт: сбор информации, передача сведений в банк, информирование сотрудников о сроках изготовления карты и координация действий по готовности карты Взаимодействие с банками по условиям зарплатных проектов Проведение консультаций и презентаций по банковским продуктам и услугам сотрудникам Компании Доработка и обновление RFP систем под автоматизированную выгрузку подгрузочных файлов для банка Рассылка информационных сообщений сотрудникам Компании о необходимости предоставить банковские реквизиты Прикрепление к зарплатным проектам реквизитов сотрудников, ежемесячный контроль и отслеживание прикрепления Написание инструкций по работе в банк-клиенте зарплатных банков Своевременное информирование сотрудников Компании об изменениях в условиях обслуживания зарплатных банков Самостоятельное повышение своего профессионального уровня путем изучения информационно-справочной литературы, анонсов банков или изменений в законодательстве необходимой для выполнения своих функциональных обязанностей Разработка решений для автоматизации процессов в функциональных обязанностях Требования: Высшее образование Опыт работы в банковском секторе с зарплатными проектами от двух лет Уверенное владение Excel, а также 1С Внимательность, скрупулезность, способность к работе с большим объемом информации Условия: Официальное оформление Стабильная заработная плата, оклад + годовой бонус. Офис - ул. Рахманинова 9 Гибридный формат работы, пятидневка (суббота/ воскресенье - выходные дни), гибкое начало рабочего дня ДМС после испытательного срока 3 дополнительных выходных корпоративных дня в году