Открыта вакансия "главный специалист" в г. Пермь.ООО ИС-Проект - стабильно развивающаяся компания в области проектирования и инженерных изысканий. За 21 год успешной работы нашими сотрудниками было реализовано более 300 проектов. Цель компании: Создавать инновационные, современные, экологические проектные решения зданий и сооружений, которые легко реализуются и вводятся в эксплуатацию, после чего делают жизнь и работу людей более комфортной, а пространство гармоничным. Наша команда специалисты-профессионалы в своей области деятельности, способные решать самые сложные и нестандартные задачи, принимать основные технические решения по разрабатываемым проектам, которые успешно проходят государственную экспертизу. Мы приглашаем в нашу команду Главного специалиста по разработке проектной документации монтажно-механической части (объекты нефтепереработки, нефтехимии), в обязанности которого будет входить: разработка проектной и рабочей документации, выполнение расчетов/оформление задания на выполнение спец.расчетов по монтажно-механической части (установка и обвязка технологического оборудования, сети объектов нефте-газо-перерабатывающей, нефтехимической промышленности), в т.ч. с применением 3D технологии проектирования; выполнение компоновочных решений объектов ОЗХ, технологических установок, корректировка размещения оборудования; разработка опросных листов, технических заданий на изготовление и поставку грузоподъемного оборудования, арматуры. Выпуск изометрических чертежей; инженерно-техническое сопровождение проектной документации по направлению. Мы приветствуем: высшее техническое образование; опыт работы в области монтажно-механического проектирования в должности ведущего инженера и (или) руководство деятельностью работников или группы работников в составе подразделения не менее 2х лет; опыт работы в области технического надзора, проектного офиса службы Заказчика и т.п.; знание специализированных программ для проектирования. Мы предлагаем: офис в центре города с бесплатной парковкой; официальное трудоустройство; своевременная оплата труда (2 раза в месяц); оборудованное рабочее место; сложные, нестандартные, интересные задачи, которые позволяют повысить профессиональный уровень каждого сотрудника; возможность обучения дополнительным навыкам; карьерный рост; ДМС; стажировку.