Требуется начальник управления в г. Пермь.Обязанности: - Организация работы Управления по работе с персоналом. - Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией развития Общества, участие в разработке бизнес-планов Общества в части обеспечения его трудовыми ресурсами. - Разработка и реализация планов и программ по управлению персоналом с целью привлечения и закрепления в Обществе работников требуемых специальностей и квалификации. - Организация работы по совершенствованию нормирования труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, применению эффективных форм и систем заработной платы, повышению производительности труда и эффективности производства. - Разработка, внедрение, администрирование систем оплаты труда, оптимизация организационной структуры и штатного расписания. - Бюджетирование затрат на персонал, контроль эффективного использования и соблюдения бюджета расходов на персонал, проведения факторного анализа отклонений. - Организация и контроль подбора и адаптации персонала, проведения анализа рынка труда, обеспечение проведения оценки персонала и результатов деятельности структурных подразделений. - Организация и контроль расчета численности, формирования кадрового резерва, эффективности использования и реализации программ развития персонала. - Организация и контроль кадрового делопроизводства, систематизированного хранения и учета кадровых документов, ведения справочно-информационной работы по персоналу. - Организация и контроль формирования и направления отчетности в государственные органы, обеспечение подготовки и своевременного предоставление аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам. - Руководство работой по разработке унифицированных форм кадровых документов, необходимых для обеспечения деятельности Общества, а также внутренних организационно-нормативных и нормативно-методических документов по вопросам управления персоналом. - Разработка и внедрение социальных программ, организация и проведение корпоративных мероприятий. - Организация работы по подготовке и заключению коллективного договора, контроль его выполнения. - Разработка и внедрение новых технологии в систему управления персоналом, совершенствование методов подбора и оценки работников. - Контроль за состоянием трудовой дисциплины, соблюдением требований трудового законодательства и ЛНА по персоналу. Требования: Высшее образование (экономика / управление персоналом); Стаж работы на руководящих должностях по управлению персоналом не менее 5 лет; Знание Трудового кодекса РФ, нормативных актов в области организации и оплаты труда; Продвинутый пользователь MS Office, Excel, 1С:ЗУП, навык разработки и визуализации презентационных материалов; Ориентация на результат, построение систематизированной работы, многозадачность, развитые организаторские и коммуникативные навыки. Условия: Место работы: Пермский край, г. Верещагино, АО "Верещагинский ПРМЗ "Ремпутьмаш"; Официальное трудоустройство по ТК РФ; График работы: пятидневная 40-часовая рабочая неделя (выходные дни - суббота, воскресенье).