В компанию требуется супервайзер менеджеров в г. Пермь.ООО "Турбо-Тулс" Торговая марка P.I.T. Кратко о нас: 1. Эксклюзивный Поставщик/Импортер в РФ электробензоинструмента и садовой техники под торговыми марками P.I.T. и Maxpiler 2. Торговая Марка P.I.T. в 5-ку ведущих инструментальных брендов на рынке РФ 3. Развитая филиальная и логистическая сеть: г. Москва, г. Пермь, г. Пятигорск Обязанности: Зона ответственности: все регионы РФ Управление Командой менеджеров по развитию территорий (сейчас 10 сотрудников, в перспективе расширение команды до 14 сотрудников) Отбор и ввод в должность новых сотрудников (обучение всем основным процедурам в Компании и правилам) Формирование базы торговых точек (из действующих) для регулярного посещения Командой, ее периодический анализ на эффективность Составление недельных/месячных задач и квартальных KPI и контроль выполнения Ежедневный контроль за соблюдением маршрутов Менеджерами по развитию Обучение сотрудников методам продаж, включая личные полевые визиты во время региональных визитов Отчетность для руководства по работе отдела 3. Обеспечение эффективной работы Команды через взаимодействие с другими функциональными подразделениями: Пополнение запасов рекламной продукции через выписку и отправку со склада на Демо-мобили Менеджеров по развитию, а также ее списание по мере расходования Решение актуальных вопросов по эксплуатации транспорта Организация визитов к Новым Клиентам Составление графика участия в различных публичных мероприятиях (Конференции, Демо-дни и т.д.) Управление и контроль за потоком документов по затратам и бухгалтерской отчетности Команды менеджеров по развитию Заказ и замена (при необходимости) IT оборудования Периодические инвентаризации парка инструмента в Демо-мобилях 4. Формирование знаний и навыков у Менеджеров по развитию по росту продаж в Торговых Точках через: Управление DPSM по продукции PIT путем регулярного посещения данных точек Обучение и демонстрация свойств продукции PIT для торгового персонала Партнеров и Конечных Пользователей Эффективной визуализации Промопрограмм 5. Поиск и подключение в работе новых точек Стандарта Топ в регионе ответственности (при необходимости) 6. Представление продукции Компании и Демонстрация потребительских свойств на публичных мероприятиях (Конференции, Клиентские мероприятия, Выставки и т. д.) 7. Организация сбора различной бизнес-информации в регионах присутствия, включая проведение аудитов различных типов точек на территории Требования: Обязателен опыт работы в сфере управления Командами продаж в т.ч. с дистанционными/региональными сотрудниками (от 3 лет) Практика работы на рынке электро-бензо инструмента или смежных рынках (электротехническое оборудование, бытовая техника, строительные материалы, промышленное оборудование и т. п.) будет преимуществом Базовые знания по устройству и техническим особенностям электро-бензо инструмента и умение пользоваться им на практике Желание работать и строить карьеру внутри большой федеральной компании Ответственность, работоспособность, активность, коммуникабельность, позитивное мышление Готовность к командировкам (до 50% времени) Свободная речь, умение поддержать технический диалог Условия: Офис в г. Пермь + региональные командировки Полная занятость, полный день Оформление в штат компании Конкурентная заработная плата (оклад + KPI + дополнительные мотивационные программы) - на испытательный срок оклад 75 000 руб. (на руки) - после испытательного срока ежемесячный оклад 75 000 руб. (на руки) + Квартальная премия за выполнение KPI - 105 000/мес. (на руки). Премия состоит из нескольких частей за разные KPI: - Объем продаж закрепленных точек за Командой менеджеров по развитию - Выполнение планов по посещениям, обучениям и проведению демодней - Выполнение специальных задач по привлечению новых Клиентов - Выполнение задач по аудитам и сбору бизнес-информации.Для уточнения актуальности вакансии наберите нас по телефону, указанному в объявлении