Мы лидеры по продажам линейной арматуры в России и странах Ближнего Зарубежья. Собственное производство в г. Подольск и г. Димитровград позволяет нам успешно удовлетворять потребности наших клиентов по приятным для них ценам, с гарантированно высоким качеством. Активное развитие, позволяет добиваться поставленных целей, разрабатывать и производить изделия, предлагать новые технические решения для электросетевых компаний, которые позволяют минимизировать затраты на ремонт и эксплуатацию СИП. В связи с увеличением объёмов по производственной деятельности, идет расширение штата, в связи с чем, приглашаем в свой отличный, молодой, амбициозный коллектив, коллегу - Менеджера по персоналу Обязанности: Полный цикл подбора персонала: Определение потребности в персонале, составление плана по подбору персонала Формирование профиля должности, размещение вакансии в СМИ (на работных сайтах, социальных сетях, профессиональных форумах и сообществах) Активный поиск кандидатов, отбор резюме по целевым критериям, приглашение кандидатов по телефону Проверка рекомендаций соискателей, взаимодействие со службой безопасности Проведение собеседований (телефонных, очных, офлайн), региональный подбор, ведение базы кандидатов, подготовка job-offer для кандидатов, чек-листов, планов прохождения испытательного срока Мониторинг рынка труда и заработных плат Адаптация и развитие сотрудников компании: Welсome-беседы, адаптационные беседы Контроль за прохождением испытательного срока, предоставление необходимой информации, ознакомление с регламентами и положениями компании Участие в аттестации новичков, подведение итогов испытательного срока Составление/изменение индивидуальных планов обучения и развития сотрудников Подготовка и администрирование ежегодных аттестационных мероприятиях сотрудников Развитие кадрового резерва Развитие командного духа: Планирование корпоративных мероприятий Организация корпоративных мероприятий Пример исполнения корпоративных ценностей компании Внедрение мероприятий по улучшению вовлеченности сотрудников Развитие лояльности сотрудников компании Плотное взаимодействие с HR-менеджером по работе в 1С ERP Требования: Опыт работы Менеджером по персоналу обязателен Опыт самостоятельного подбора ОБЯЗАТЕЛЬНО Профильное высшее образование, курсы, семинары в области управления персоналом Опыт работы в 1С ERP или 8.3 Знание ТК РФ Навыки Digital HR: социальные сети, форумы, профессиональные сообщества Навыки подбора персонала, умение продавать компанию Навыки по развитию HR-бренда компании Навыки работы в режиме многозадачности на результат Развитые коммуникативные навыки, ответственность, автономность Условия: Работа в стабильной, развивающейся компании, отечественный производитель, в холдинг входит 3 завода на территории РФ Мы дорожим своими сотрудниками официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ Доход: оклад + премии = от 80 000 до 100 000 ну руки. Вся з.п полностью "белая". График работы 5/2 с 08:00 до 17:00, либо с 08:30 до 17:30 сб-вс выходные Корпоративное обучение и возможность карьерного роста Место работы: г. Подольск, ул. Станционная, д.24 Формат работы очно, на территории предприятия. Корпоративный автобус по г. Подольск.