Обязанности: Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. Контролирует: Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников. Выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности. Подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам. Внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия. Составляет установленную отчетность. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.Требования: Диплом. Ответственность. Опыт работы. Знание программы 1С.Условия: 5/2 На территории работодателя