Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (оформление трудовых договоров, ведение личных дел сотрудников, систематизация кадровой документации и др.); Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании (в том числе, размещение вакансий на Интернет-площадках) и создание кадрового резерва; Проведение собеседований и других мероприятий, позволяющих оценить профессиональные компетенции кандидатов и сотрудников компании; Взаимодействие с руководителями отделов компании по вопросам подбора персонала; Расчет заработной платы; Начисления заработной платы, отпусков, больничных листов в 1С; Аналитика и ведение отчетности. Требования: Опыт работы на аналогичной позиции от 3х лет (опыт работы в гостиничной сфере будет Вашим преимуществом); Аккуратность и внимательность в работе с документооборотом; Грамотная устная и письменная речь; Ответственность; Способность работать в режиме многозадачности; Продвинутый пользователь ПК и MS Office; Опыт работы в программе 1 С 8.3 ЗУП. Условия: Официальное оформление согласно ТК РФ; Удобное месторасположение в шаговой доступности от ж/д вокзала в красивейшем районе города Санкт-Петербурга городе Пушкин; Бесплатное питание; График работы 5/2.