Обязанности:Условия: Оформление строго в соответствии с ТК Режим работы 5/2 Скидки на лечение для сотрудников и их родных Адаптация и введение в должность, помощь на всех этапах работы Возможность получить обучение по дополнительным специализациям за счет организации Дружный профессиональный коллектив Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом при собеседовании Возможность компенсации аренды жилой площади, если Вы из другого регионаТребования: Высшее медицинское образование Действующие сертификаты/аккредитация врача по своему профилю Управленческий опыт в должности заведующего, заместителя главного врача или главного врача Действующий сертификат Организация здравоохранения и общественное здоровье Развитые организаторские и лидерские качества, отличные коммуникативные навыки, энергичность, инициативность, нацеленность на результат, способность работать в режиме многозадачности, умение расставлять приоритеты, стрессоустойчивость. Знания законодательных документов, регламентирующих работу медицинского учреждения Управление и поддержка эффективной работы учреждения Бюджетирование и планирование деятельности клиники совместно с Управляющим Организация соблюдение и контроль санитарного состояния клиники Составление плана по развитию клиники, увеличению пациентоопотока, увеличению финансовой прибыли Общее руководство медицинским персоналом: постановка задач, контроль и координация работы врачей-специалистов, поддержание коллегиальных связей между врачами клиники, работа по командообразованию, проведение врачебных собраний Контроль эффективности и качества медицинских услуг Подбор персонала, введение в должность новых врачей-специалистов, оценка их профессиональных знаний и компетенций, контроль за адаптацией новых работников, оценка результатов по окончанию испытательного срока Административно-хозяйственное обеспечение жизнедеятельности учреждения Внедрение новых видов деятельности, методов, препаратов и оборудования в Клинике Участие в разработке системы мотивации персонала, определение ключевых показателей эффективности персонала Участие в лицензировании Клиники Формирование перечня и стоимость медицинских услуг, оказываемых в Клинике. Мониторинг конкурентных цен на медицинские услуги Экспертное участие и улаживание вопросов, связанных с претензиями пациентов