В компанию требуется электромонтер в г. Радужный (Ханты-Мансийский АО - Югра).Обязанности: оперативное обслуживание и безопасная эксплуатация электрооборудования и электроустановок ПС 110-6кВ, ЗРУ-35кВ, ЗРУ-6кВ, КТП 35/0,4кВ, КТП6/0,4кВ, РУ-0,4кВ, НКУ-0,4кВ, систем плавного пуска, электродвигателей 0,4-6(10)кВ; обеспечение бесперебойного электроснабжения обслуживаемых объектов в пределах обслуживаемой зоны; обслуживание распределительных сетей ВЛ-110кВ, ВЛ-35кВ, ВЛ-6кВ, КЛ-6кВ и электроустановок, на основании графика планово-предупредительных ремонтов; единоличное проведение осмотров электрооборудования, заполнение листов и журналов осмотра оборудования; выполнение оперативных переключений, оперативных переговоров; ведение оперативного журнала; выполнение подключений сторонних потребителей к электрическим сетям на закрепленных объектах; участие в устранении аварийных ситуаций и их последствий; выявление и устранение неисправностей и отказов в работе оборудования на закрепленных объектах; выполнение заданий, выдаваемых мастером, старшим мастером, начальником района. Требования: квалификационное удостоверение электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5-го разряда; опыт работы не менее 1 года в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4-го разряда. Наличие удостоверения по обучению по работе на высоте, группа 1 (2); опыт работы на высоте не менее 1 года; группа IV по электробезопасности в электроустановках до и выше 1000В; отсутствие противопоказаний по работе на высоте; опыт оперативной работы. Условия: работа в нефтедобывающем дочернем обществе компании ПАО НК "Роснефть в Тюмени; вахтовый метод работы на месторождении 30 дней/30 дней; постоянный трудовой договор; официальная белая зарплата; бесплатное комплексное питание в столовой (завтрак, обед, ужин); компенсация проезда от базового города до пункта сбора; доставка персонала до месторождения на вертолете; программа дополнительного медицинского страхования; компенсация посещения спортивных учреждений; компенсация расходов по посещению детьми детского сада; предоставление санаторно-курортного лечения; годовое вознаграждение - премирование по итогам года; предоставляется бесплатно спецодежда, СИЗ для работы в электроустановках и на высоте; на предприятии организована химчистка спецодежды; бесплатное проживание в благоустроенных стационарных вахтовых комплексах; предоставляется рабочий инструмент;