Делать мир грузового автотранспорта лучше За 16 лет группа компаний Нейс-Юг зарекомендовала себя, как надежный поставщик , сервисный партнер и за эти годы было продано более 3500 единиц техники, заключены контракты на сервисное обслуживание с такими гигантами рынка как Лента, Магнит, X5 Retail Group, кондитерскими фабриками, сахарными заводами, дорожно-строительными компаниями и др.По сей день ГК Нейс-Юг является официальным дилером ведущих брендов на рынке грузовой, автобусной и прицепной техники (MAN, SITRAK, Wielton, JAC, FAW Тонар, Neoplan). Руководство Компании и каждый сотрудник ценят своих коллег и всегда готовы прийти на помощь в развитии профессиональных и личностных качеств для достижения общих целей. Сейчас в нашу команду отдела разработки ищем коллегу, который будет помогать сопровождать и улучшать наши собственные бизнес-процессы на базе 1С. Готовы рассмотреть кандидатов с теоретическими знаниями ( окончивших обучение по теме или в процессе обучения) без опыта работы, но с ОГРОМНЫМ желанием развития. Обязанности: Разработка ТЗ согласно требованиям заказчика; Разработка простых отчетов, системный анализ, проектирование бизнес-процессов; Консультация пользователей и разработка пользовательской документации. Постановка задач для разработчика; Приемка и тестирование результатов доработки; Методическая поддержка пользователей, обучение работе с конфигурациями, консультации, составление инструкций для пользователей; Участие в обновлении релизов баз. Требования: Знание механизмов БСП, хотя бы одной из конфигураций 1С 8.3 Предприятие (Бухгалтерия предприятия, Зарплата и управление персоналом, ERP, УАТ или иные); Опыт написания документации для пользователей и разработчиков(преимущество); Уверенное знание языка запросов и СКД (преимущество); Опыт работы с конфигурацией Альфа Авто 5, 6 (преимущество); Знание нотаций, методов проектирования, видов диаграмм: BPMN, EPC, IDEF0 и т.д.(преимущество); Сертификация 1С:Специалист по версии 8.3 платформы 1С:Предприятие 8 (преимущество). Условия: Оформление по ТК РФ ( стандартные + ДМС); Оплата труда :оклад+ премия; Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом; График работы - с 8 до 17 или с 9 до 18 , возможен гибридный график (3 дня - удаленный формат, 2 дня в офисе) Доставка сотрудников осуществляется корпоративным транспортом ( с Северного и Суворовского); Работа в комфортных условиях; Участие в регулярных корпоративных праздниках Компании;