ПРИГЛАШАЕМ В СВОЮ КОМАНДУ HR бизнес-партнера Зона ответственности - 22-25 магазинов ОБЯЗАННОСТИ: 1. Подбор персонала работа по обеспечению своевременной укомплектованности персонала с помощью автоматизированной системы подбора (пассивный поиск); самостоятельный поиск кандидатов на позиции Директор магазина, Администратор; разработка мероприятий по поиску и привлечению кандидатов в партнерстве с центром подбора, 2. Адаптация и Развитие реализация мероприятий по адаптации сотрудников линейных и административных должностей; развитие ключевых компетенций команды; организация и проведение разработанных Компанией тренингов для персонала; формирование кадрового резерва на позиции Директор магазина, Администратор; 3. Эффективность персонала достижение ключевых показателей эффективности в рамках должности: комплектность, текучесть, расходы, производительность; удержание персонала, проведение мероприятий по снижению текучести; участие в мероприятиях по повышению эффективности персонала; работа с повышением вовлеченности и лояльности сотрудников; управление расходами на персонал в вверенных магазинах; формирование отчетности по запросу руководителей и директора кластера. 4. Сопровождение ведения кадрового делопроизводства помощь и консультирование директоров магазинов по вопросам взаимодействия с HR-порталом. ТРЕБОВАНИЯ: высшее образование; опыт работы не менее 2 лет в сфере подбора персонала, работы с персоналом; уверенный пользователь Excel; нацеленность на результат, ответственность, готовность к динамичной работе, ориентация на работу с людьми, желание развивать себя в HR, готовность к разъездному характеру работу в пределах вверенной территории. УСЛОВИЯ: оформление в соответствии с ТК РФ, график работы 5/2 с 9.00 до 18.15, в пятницу с 9.00 до 17.00, прозрачная система премирования по результатам работы, ДМС после испытательного срока, возможности карьерного и профессионального роста, оплата мобильной связи корпоративный ноутбук, скидки на покупки в магазинах компании комфортабельный офис ос всеми условиями для комфортной работы; богатая корпоративная культура