Бухгалтер по расчету заработной платы

40 000 руб
Размещено 09 мая
Профобласть: Продажи
Занятость: Полная
График работы: Полный день
Опыт работы: Более 3 лет


Обязанности:Прием и контроль первичной документации по зарплате и подготовка ее к счетной обработке;Начисления и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, заработных плат рабочих и служащих, других выплат и платежей;Прием и контроль за правильностью оформления листков временной нетрудоспособности и других документов, подтверждающих право на отсутствие сотрудника на работе, подготовка их к счетной обработке;Подготовка данных для составления бухгалтерской, статистической и налоговой отчетности в части учета расчетов по заработной плате;Начисление налогов и взносов, возникающих на участке, связанном с расчетом заработной платы.Требования:Высшее или среднее специальное профильное образование;Опыт работы не менее 1-3 лет;Знание программы 1С: Зарплата и управление персоналом;Знание законодательных актов, постановлений, распоряжений, приказов по бухгалтерскому и налоговому учету заработной платы;Знание документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с учетом заработной платы.Детали вакансии:Группа агропрeдпpиятий «Ресурc» - крупнeйший работoдaтель рoccийcкoгo aгропромышленнoго кoмплекca c мнoгoлетнeй истoрией и предприятиями в 21 peгионe PФ. Мы пpoизводим высoкoкачeственную и дoступную продукцию, котopой ежедневно дoвеpяют миллионы ceмей.Приглaшaeм пpиcoединиться к нашей командеМы предлагаем:официальное трудоустройство и достойную заработную плату;гарантированные выплаты з/платы два раза в месяц;возможность ежемесячного премирования;удобные сменные графики работы;адаптацию на рабочем месте с профессиональным наставником;предоставление ежегодных отпусков и оплату больничных листов;комфортную доставку до места работы.Дополнительные бонусы:горячее питание по льготным ценам;обеспечение качественной спец. одеждой;возможность приобретения собственной продукции по сниженным ценам;бесплатная ежегодная диспансеризация;бесплатное предоставление жилья при релокации;повышение квалификации/обучение дополнительным профессиям за счет Компании;подарки и праздничные мероприятия для ваших детей;предоставление материальной помощи в разных жизненных ситуациях.