Обязанности: Ведение расчетов по заработной плате по группе компаний (общая численность сотрудников - до 25 человек); Расчет и начисление больничных, отпускных, премий и прочих начислений и компенсаций в соответствии с трудовым кодексом РФ; Расчет удержаний (исполнительные листы) и иных выплат; Ведение кадрового делопроизводства ( трудовые договоры, договоры ГПХ, должностные инструкции, положения, приказы, прием/переводвзаимодействие с военкоматами); Расчеты с подотчетными лицами: командировочные, почтовые, представительские расходы; Учет путевых листов, оформление доверенностей; Формирование, выдача информации и документов, связанных с заработной платой по запросу сотрудников; Отчеты: ЕФС-1, 6-НДФЛ, 4-ФСС, РСВ; СЗВ-М; СЗВ-ТД; статистика. Формирование пакета документов в ответ на требования ИФНС, ПФР, ФСС; Ведение расчетов с поставщиками, обмен первичной документации (почта, ЭДО), акты сверок, авансовые отчеты, обработка первичных документов, отражение в программе 1С: Бухгалтерия; Оформление отчетов экспедитора ("отчет комитенту"), выставление счетов клиентам;Обработка и хранение документации в рамках должностных обязанностей; Ведение реестра почтовых отправлений; Списание ТМЦ. Требования: Высшее профильное образование (экономика, бухгалтерский учёт); Продвинутый пользователь ПК (Microsoft Excel ); Опыт начисления заработной платы сотрудникам; Опыт работы и отличные знания программ: 1С8: ЗУП и 1С Бухгалтерия; Знание законодательства РФ и нормативно-правовых актов; Энергичность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации, пунктуальность и внимательность. Условия: Непосредственное подчинение: главному бухгалтеру; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Достойная заработная плата; Демократичная атмосфера; График работы 5/2 с 9.00 до 18.00.