ДомИнтернет технологичная аккредитованная IT-компания, крупнейший дилер провайдеров проводного домашнего интернета по всей РФ. Штат 100+, 85%- удалённые сотрудники. Полностью "белая" компания. В связи с расширением ищем в команду грамотного энергичного бухгалтера по зп и кадрам, приветствующего автоматизацию процессов. Чем предстоит заниматься: Расчет заработной платы, расчет отпускных и компенсационных выплат; Сбор, проверка, оформление и направление сведений и отчётности в СФР, ПФР; по НДФЛ; Воинский учёт; Отправка отчётов СЗВ-ТД; Кадровое делопроизводство в полном объёме (в том числе оформление/увольнение дистанционных сотрудников); ТД, УД, ГПХ; Внедрение/участие во внедрении автоматизации кадрового учёта; Разработка/участие в составлении ТД, должностных инструкций, регламентов; Выполнение поручений Главного бухгалтера в рамках своей компетенции Наши ожидания от кандидата: Хорошее знание ТК РФ, отслеживание изменений; Опыт работы от 3-х лет на участке зарплата и кадры штатом от 100 сотрудников; Знание и практический опыт в оформлении удалённых сотрудников; Уверенный пользователь ПК: пакет MS Office (Excel, Word), 1С: ЗУП, СБИС, Джамп финанс (покажем); гугл докс, Битрикс 24 (желательно), другие CRM и HRM; Высшее или средне-специальное образование; Внимательность, исполнительность, аналитический склад ума, способность работать с большими объемами информации, ответственность; Работа в команде, коммуникабельность, порядочность, инициативность. Что мы предлагаем: Работу в динамично развивающейся аккредитованной IT-компании; Оформление в штат по ТК РФ, полностью "белая" зарплата, выплаты без задержек; Итоговый уровень зп- индивидуально, в зависимости от опыта и знаний, от 60 на руки и выше (оклад); График 5/2, с 9 до 18 или с 8 до 17; в перспективе можно обсудить гибридный формат (офис-дом); Адекватное и лояльное руководство, ценящее профессионализм и поддерживающее инициативу; Полностью оборудованное рабочее место в уютном офисе в центре города; Насыщенная корпоративная жизнь, мероприятия для сотрудников; Возможности для профессионального и карьерного роста внутри компании. В сопроводительном письме просим указать, был ли опыт оформления удалённых сотрудников, и в каких программах и CRM работаете Будем рады видеть Вас частью команды