Условия:МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и ежемесячные премии;подарки для детей сотрудников на Новый год;комплексные обеды для сотрудников предприятия;частичную компенсацию аренды жилья при переезде.Здоровье и спорт:обеспечиваем СИЗ и спецодеждой на 100%;консультации врачей в МСЧ на территории завода;льготное посещение тренажерного зала, бассейна на территории предприятия;спартакиады и соревнования по различным видам спорта внутризаводские и городские;компенсация путевок на санаторно-курортное лечение;льготный отдых на берегу Черного моря для сотрудников и членов их семей.Обучение и развитие:внутреннее обучение для сотрудников;возможность обучения в магистратуре, аспирантуре;повышение квалификации.Обязанности:вести работу по организации заработной платы;вести учет показателей по туду, анализировать их и составлять установленную отчетность;выполнять работу по формированию учета данных по труду, численности работников;Требования:знать экономику труда, экономику и организацию производства;методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате;методы определения численности работников;формы и системы оплаты труда, материального стимулирования;Обладать компьютерной грамотностью, уметь работать с информацией (поиск, анализ, синтез, сравнение), предоставленной в разных формах, системах 1С: Предприятия (документооборот)