Мы аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston, разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Приоритетные направления финансовые технологии, телеком, ритейл, недвижимость и другие. Среди наших клиентов компании Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие. Ищем Full Stack Developer (.NET + React) в нашу команду профессионалов. Заказчик входит в топ-10 российских банков по величине активов, кредитного портфеля, размеру средств, привлеченных от клиентов, и нормативного капитала. Банк активно развивает онлайн-сервисы и работает по стратегии Mobile first. В компании есть отдельное подразделение, в котором создаются digital-продукты и внедряются цифровые технологии. Чем предстоит заниматься? дорабатывать программное обеспечение для развития и автоматизации новых и существующих банковских процессов на текущей платформе; осуществлять начальное тестирование разработанного функционала; работать с микросервисной архитектурой со множеством интеграций; взаимодействовать с сотрудниками подразделений тестирования ПО (функционального, нагрузочного), устранять дефекты, выявленные в ходе тестирования; взаимодействовать с сотрудниками подразделения сопровождения разработанного программного обеспечения. Чего мы ждем от специалиста? опыт разработки на C# (.NET Framework или .NET Core) от 2-х лет; опыт разработки на React, Redux от 1-го года; опыт создания Web API, понимание Rest и Soap; понимание ООП, SOLID и других принципов проектирования; знание стандартов проектирования информационных систем, архитектурных принципов и стандартов; знание MS SQL: умение спроектировать структуру БД, писать и оптимизировать сложные SQL-запросы и хранимые процедуры; опыт работы с системами контроля версий (Git). Что мы предлагаем? Хорошая зарплата размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом; доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании. Развитие в профессии долгосрочные проекты от российских заказчиков; возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях; прозрачная система Performance Review; ментор на все время работы в компании. Комфорт и свобода свободный релокейт между офисами компании; возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный; комфортные офисы в городах-центрах разработки; поэтапная система адаптации новых сотрудников. Обучение корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только; участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера. Социальный пакет оформление по ТК РФ; медицинская страховка (+стоматология); частичная компенсация спортивных абонементов; компенсация расходов на оплату коворкинга; 3 sick-days в год; оплачиваемый бенч; оплачиваемый отпуск 28 дней в году; оплачиваемые больничные. Корпоративная жизнь корпоративы и тимбилдинги; детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.