Обязанности: организация профессионального подбора персонала , в т.ч. дистанционно (корпоративный и розничный бизнес); оценка и отбор кандидатов в соответствии с профилем должности; организация собеседований с руководителями подразделений, сопровождение кандидата на всех этапах подбора; взаимодействие с ВУЗами, организация практики, стажировок; формирование кадрового резерва; участие в различных HR- проектах. Требования: опыт работы в рекрутменте; опыт работы в банке в аналогичном направлении будет Вашим преимуществом; высшее образование.