Динамично развивающаяся производственно-торговая компания, приглашает специалиста по управлению персоналом. Функционал hr-generalist наиболее полно отражает суть в текущем моменте, однако уже есть приятные нюансы: - есть рекрутер, который занимается текущим подбором - есть ведение КДП В перспективе, по мере развития - руководство службой персонала. Задачи: обеспечение компании персоналом (поиск, подбор, в том числе массовый) адаптация, оценка, развитие персонала создание системы управления персоналом, разработка и внедрение hr-процессов в компании Требования: Знание процессов и инструментов поиска и подбора персонала, опыт в массовом подборе Навыки проведения оценки уровня развития компетенций кандидатов, сотрудников Знание процессов адаптации и развития персонала, навыки разработки, внедрения и применения процедур Навыки разработки и внедрения hr-процессов Желательно знание КДП Дополнительно: умение работать в условиях многозадачности креативность, гибкость опытный пользователь ПК желателен опыт управления персоналом в производственных компаниях Условия: прямое подчинение собственнику заработная плата 80-100 т.р. (на период испытательного срока -3 мес) Оклад + переменная часть по КПЭ (после испытательного срока) график 5/2 8:00-17:00 либо 9:00-18:00 оплата мобильной связи есть доставка корп. транспортом