Требуется hr менеджер в г. Ростов-на-Дону.Добрый день Меня зовут Константин Пономарев, руководитель архитектурно-строительной компании BRIKBRAER. Наша компания BRIKBRAER - современная строительная компания, аккредитованная в СберБанке и Дом.рф, с большим опытом проектирования и строительства домов из кирпича, блоков и бетона, основная деятельность которой направлена на постройку индивидуальных загородных домов и коттеджей в Ростове-на-Дону и области на комфортных для Заказчика условиях. Наша большая цель помочь будущим клиентам и заказчикам построить дом мечты без трудностей и лишних нервов, взять на себя обязательства на все работы, связанные с проектирование и стройкой дома (от проекта до ввода дома в эксплуатацию) Почему открыта вакансия: Каждый год мы кратно растем и в 2024 году мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза по выручке, количеству проектов и построенным домам. Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников. Команда BRIKBRAER сейчас активно ищет HR - менеджера для удвоения команды. Мы предлагаем вам: - Среднемесячный доход: от 70 000 руб., крутая система бонусов за перевыполнение планов; - оформление по договору ТК РФ; - Выплаты зарплаты 2 раз в месяц; - Продукт, за который не стыдно перед клиентами; - Бесплатная корпоративная библиотека лучших книг по прокачке навыков и личностному росту; - За достижение рекордов мы ездим на отдых за счет компании, проводим коллективные игры и корпоративы; - Обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности. Что предстоит делать: Поиска резюме кандидатов на карьерных сайтах и в социальных сетях; Ведение полного цикла подбора: составление портрета кандидата, создание вакансии, отбор резюме из различных источников, интервью и оценка кандидатов, подготовка предложений о работе; Ведение отчетности по своим вакансиям; Анализ эффективности действующий сотрудников; Адаптация сотрудников. Что желательно иметь кандидату: - Быть уверенным пользователем ПК (google docs, crm); - Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе; - Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах; - Опыт работы по найму и адаптации . Успехов и до встречи на собеседовании